הילה אלון - ייעוץ מס, שירותים חשבונאיים, הנהלת חשבונות והחזרי מס

כל עסק המעסיק עובדים מחוייב בהנפקת תלוש שכר לעובד ודיווחו לרשויות המס, בהתאם לחוק.

התלוש חייב לכלול את כל רכיבי השכר, בין אם הם על פי חוק או על פי הסכם שנחתם בין הצדדים.

תלוש השכר הינו תלוש המורכב מרכיבים שונים שחלקם משתנים כמו מספר ימי עבודה, שעות עבודה, נסיעות וכיוד', חלקם רכיבים שנתיים כמו הבראה, ביגוד, חלקם מצטברים כמו חופשה, מחלה ועוד רכיבים שונים.....

עם השנים אנו רואים שהעובדים מקבלים זכויות רבות המשתנות מעת לעת ויש צורך כל הזמן בעדכון המעסיק.

אצלנו באלון יעוץ מס אנו דואגים "לשקט החוקי" בכל הקשור לעובדים ודואגים לעדכן את המעסיקים בכל החוקים, עדכוני החקיקה והזכויות המגיעות לעובד בכל רגע ורגע נתון.

חשוב לנו שבעלי העסק יהיו עסוקים "בלעשות כסף" ולא ידאגו לצד המקצועי והחוקי בדיווח של העסקת העובדים תוך כדי הכוונת העסק לעבודה נכונה עם העובד בכל הקשור לעבודתו היום עם מחשבה על העתיד כאשר העובד יעזוב את מקום העסק.

חשבות שכר נכונה יכולה למנוע המון בעיות מול העובד או רשויות המס ולחסוך המון "כאב ראש" מבעל עסק.

תנו לנו, למומחים לעבוד בשבילכם!

אלון יעוץ מס,הנהלת חשבונות והחזרי מס